广电通信可深度参与！湖北印发数字政府三年总体规划

坚持全省一盘棋，强化对我省数字政府建设项目和资金进行合理规划和统筹。省政务办积极推动构建各级各部门协同联动的综合协调机制，正确处理统与分的关系。数字化使能和数字化能力业务原则上采用全省统筹模式，由省政务办对新建平台及系统进行统筹，已建平台及系统需与省统建平台及系统进行对接；数字化治理业务原则上采用统分结合模式，由省政务办会同相关省级部门制定统一的标准规范，省市两级按照统一标准分级建设，原则不鼓励县（市、区）再单独建设。制定数字政府建设运营全过程质量管理要求和绩效评估指标体系，建立数字政府建设督查评估机制，实现督查评估工作制度化、规范化、常态化。

（三）资金保障。

“数字政府”建设坚持分级投入的机制，各级政府统筹本级信息化建设相关资金，加大“数字政府”建设资金支持力度。各地各部门切实加强对本地区本部门数字政府建设工作组织领导，参照省执行，完善细化工作方案和资金预算方案，落实人员责任，做好资金保障，抓好各项任务落实。进一步规范数字政府项目的预算编制和资金使用管理，完善政府购买服务机制和流程，创新数字政府建设运营模式，转变传统政务信息化工程项目建设方式，将数字政府建设内容全面纳入政府购买服务范畴。

（四）队伍保障。

加强数字政府人才队伍建设，全面提升全省各级领导干部数字政府意识；省直各部门建立数字化转型专员制度，建设一支既精通政府业务又擅于运用互联网技术和信息化手段开展工作的复合型人才队伍。拓宽省级与市（州）、基层与上级的人才发展通道，优化数字政府领域行政和事业单位的用人和薪酬管理机制，在借鉴兄弟省区市创新经验基础上，探索出符合行业市场标准的“体制内编制、市场化管理”创新机制，设置科研技术岗位，打破薪酬和待遇“天花板”，激发干部和技术队伍干事创业的活力；建立人才流动的“旋转门”制度，拓宽发展通道，促进政府、事业单位、高校、国企、智库之间专业人才多向流通；深入推进聘用制度，将数字政府专业人才引入政府机构和事业单位。

附件：湖北省数字政府建设总体规划（2020-2022年）项目建议清单

（编辑：应用网_阳江站长网）

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