猎聘：近8成应届毕业生期望月薪不及8000元 近4成倾向于考公务员

根据调研数据，七成以上企业月薪主要集中在3000-8000元，其中42.67%的企业表示愿意给应届毕业生提供月薪区间为5000-8000元，31.33%的企业愿意给应届毕业生提供薪资区间为3000-5000元。另外，有19.33%的企业给出的薪资超过8000，薪资低于3000的企业仅为6.67%。

与往年薪资相比，46.67%的企业表示给应届毕业生提供的起薪提高了，只有两成左右的企业降低了起薪。这表明尽管疫情影响，但企业对校招重视程度更高了，对于能够满足严苛要求的优秀应届毕业生，企业愿意开出更高薪水。

3、企业校招时间：近三成企业4月开始大规模校招，六成企业会延长校招时间

出于防疫安全需要，为保障企业和应届毕业生双方安全，企业调整了春季校招计划。调研数据显示，已有33.33%的企业开启了春季校招计划。值得注意的是，54.01%的企业从4月陆续开始大规模校招，其中28.67%的企业表示会在4月份开始大规模校招，16.67%的企业将在5月份开启校招，还有8.67%的企业在6月份开启校招。由此看来，接下来将会有大批岗位上线，应届毕业生有望获取很多的就业机会。

关于“校招时间是否会延长”一项调研，64.67%的企业表示会延长校招时间，27.27%的企业按计划进行不会延长，还有19.48%的企业不确定是否延长。“企业延迟校招时间”这一信号也给应届毕业注入了一针强心剂，增强了他们的就业信心。

对许多毕业生来说，受疫情影响，这个毕业季异常艰难，但社会的各个方面都在加以重视和关注。政府加大应届毕业生就业扶持力度，拓宽就业渠道，增加就业机会。此外，企业响应国家号召，积极调整校招策略，为应届毕业生就业提供更多机会。猎聘顾问建议应届毕业生对2020年保持积极乐观的心态，务实进取，努力全面提升自己的能力，职场里没有所谓的“输在起点”，只要认真做好充分准备，就会有机会逆风翻盘。

（编辑：应用网_阳江站长网）

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