猎聘：近8成应届毕业生期望月薪不及8000元 近4成倾向于考公务员

4月8日，今天武汉正式开启离汉通道，全国防控疫情进入新阶段。受疫情影响，今年应届生的就业问题成为各方的关注焦点。根据教育部的预估，2020年高校应届毕业生将达874万，同比增加40万。

近期，猎聘大数据研究院分别对企业和2020年应届毕业生展开调研，今天正式发布《2020应届毕业生春招求职报告》。

这份报告对高校应届毕业生正面临怎样的就业形势？他们对当前就业形势是否有信心？应届毕业生岗位需求是否有缩减？不同地区企业春季校招需求情况如何？等等问题进行了解读。

从应届毕业生来看，目前超7成应届毕业生尚未签约，超9成应届毕业生对目前就业形势感到焦虑；74.54%的应届毕业生认为疫情对所学专业的就业有消极影响；2020春季校招应届毕业生面临僧多粥少竞争激烈问题，强烈希望企业延长校招。近四成2020届应届毕业生倾向于考公务员。

面对严峻的就业形势，应届毕业生更加理性估价，当谈及第一份工作月薪时，77.46%以上的大学生期望月薪在8000元以下。

从企业方来看，尽管有81.33%的HR都在调研中表示对2020年的企业校园招聘有信心，但是仍然有超3成企业缩减校招需求。

城市需求方面，依然市京沪两地应届毕业生新增职位占比最高，成都、深圳、广州、杭州则位于第二梯队，大城市需求效应明显。

从各行业新增的应届毕业生职位需求分布来看，互联网行业应届毕业生新增职位占比最高，以21.32%的占比遥遥领先其他行业。互联网行业仍然是消化吸收应届毕业生的主力行业。

此外，值得毕业生留意的是， 有近3成企业4月开始大规模校招，6成企业表示会延长校招时间，这也就意味着接下来将会有大批岗位上线，应届毕业生有望获取很多的就业机会。

以下为《2020应届毕业生春招求职报告》全文：

一、2020春季校招应届毕业生求职现状

1、超七成应届毕业生尚未签约，超九成应届毕业生对目前就业形势感到焦虑

在2月12日国务院联防联控机制举行的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉毫不讳言2020年高校应届毕业生“难上加难”的就业困局。形势之严峻，首先体现在签约率的“缩水”。在参与调研的应届毕业生中，目前已成功签约的仅占25.73%，未签约的高达74.27%。

当被问及“对目前就业形势是否感到焦虑”时，超九成应届毕业生表示感到焦虑，其中30.5%的应届毕业生感到非常焦虑，63.66%的应届毕业生感到有点焦虑；值得注意的是，仅有5.84%的应届毕业生对此完全不焦虑。可见，在疫情影响下，应届毕业生的求职心态也发生着微妙的变化，焦虑情绪已在蔓延。

2、74.54%的应届毕业生认为疫情对所学专业的就业有消极影响

在疫情影响下，不少企业受冲击较大，其中实体经济企业受到影响较严重，而互联网行业的企业受到的冲击依旧要远小于其他企业。受波动较大的企业纷纷调整招聘策略，自然无形中加大了应届毕业生的就业难度。

从所学专业的就业受疫情影响情况来看，74.54%的应届毕业生表示疫情对自己所学专业的就业有消极影响，仅有7.96%的应届毕业生表示有积极影响，还有17.51%的应届毕业生表示没有影响。

其中，因医学行业在此次疫情中发挥的重大作用，有52.94%的医学专业应届生表示疫情对行业的就业有着积极影响，但分别有超七成理工学专业和经济学专业的的应届生表示疫情给本专业就业带来了消极影响，认为使得该专业的就业情况雪上加霜。

3、2020春季校招应届毕业生面临僧多粥少竞争激烈问题，强烈希望企业延长校招

在被问及“在求职中遇到了哪些问题”中，“企业缩招/停招，僧多粥少，竞争激烈”、“无法实地深入了解企业信息”和“求职周期被拉长，不确定性增加”成为目前让应届毕业生们头疼的前三大问题，其占比分别为66.31%、56.23%和36.34%。此外，“之前谈成工作意向，现在没有后续消息”和“不适应线上求职这种新方式”这些问题也困扰着应届毕业生。

在一些受影响较严重的行业，企业进行内部员工调整，再加上不少企业调整了招聘需求，使得失业者和数百万应届毕业生同台竞争，造成僧多粥少的局面，应届毕业生找工作面临严峻的挑战。

另外，多数企业都通过线上面试招聘，但是线上招聘仍充满诸多不确定性——交通是否便利、公司面积多大、工作环境如何，这些最为直观的信息都无从得知，这无疑给应届毕业生求职带来一定的顾虑。

针对这些求职中出现的问题，应届毕业生们希望得到政府、企业和校园等各个方面的帮助。在“最希望获得的什么帮助”这一问题中，“政府能加大扶持力度”“企业能延长春招时间”和“学校能多给予应届毕业生就业帮助”排名前三，其占比分别为70.82%、66.31%和56.23%。同时应届毕业生们也希望能有“专业的职业顾问给予就业指导”，并希望“招聘网站开辟应届毕业生招聘专场”。

4、近四成2020届应届毕业生倾向于考公务员

在疫情影响下，2020应届毕业生在选择就业时不再像2019届那么从容淡定，如不能及时就业，依然有大量应届毕业生选择了“继续找工作”，其占比高达76.66%；而2019年，仅三分之一的大学生选择了毕业后立刻工作。

值得注意的是，“考公务员”成了2020届应届毕业生热门的选择之一，其占比为38.73%。疫情爆发后多地宣布公务员考试或面试时间推迟，这对于应届毕业生来说也是一个机会。

5、疫情影响就业心态，应届毕业生更加现实求稳

（编辑：应用网_阳江站长网）

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