猎聘：近8成应届毕业生期望月薪不及8000元 近4成倾向于考公务员

供需失衡导致的激烈竞争和对就业难度的感知使得应届毕业生的选择更加谨慎。本次调研数据表明，国企因其稳定性和相对轻松的工作环境成为应届毕业生的择业首选，占比为42.44%；选择私企的占比为22.02%，选择“政府机关、事业单位”和“外企”的分别为19.63%、14.85%。

在应届毕业生选择工作最关键的因素中，“收入”和“稳定”分别排在前两位，其占比高达76.92%和68.7%。可见，当下应届毕业生更加现实和求稳。

除了公司是否能提供稳定的工作环境和令人满意的薪水，应届毕业生也有其他重要的衡量因素——“成长”“兴趣”和“专业”。在他们眼中，工作被赋予了除谋生之外的更多意义，它可以是展示自己兴趣和才华的舞台，也可以是自我实现的途径。

对比2019年和2020年应届毕业生最看重的前五个因素，发现“稳定”因素的排名从2019年的第五名跃升至2020年的第二名，这说明当下经济环境和形势的转变都在影响着每一个即将进入职场的年轻人，他们在选择职业时越来越务实，更加追求稳定。

6、疫情致使应届毕业生更加理性估价

当谈及第一份工作月薪时，77.46%以上的大学生期望月薪在8000元以下，其中42.44%的应届毕业生对第一份工作的期望薪资在3000-5000之间，33.69%的应届毕业生期望薪资为5000-8000。由此可见，当代大学生虽然看重金钱，但对他们对自身的认知比较清醒，会理性评估自身价值，并不会漫天要价。

对比2019、2020年应届毕业生对第一份工作的月薪要求，发现比例最高的均在3000-5000元和5000-8000元两个薪资段，而2020年3000-5000元的比例比2019年高了4.98个百分点，2020年5000-8000元的比例比2019年下降了3.45个百分点。可见，疫情也影响了应届毕业生对自己身价的预估，使得应届毕业生更加理性。

二、2020春季校招企业招聘现状

1、八成企业对2020年校园招聘保持乐观心态

从企业方角度看，招聘方对2020年校园招聘市场更为乐观。81.33%的HR都在调研中表示对2020年的企业校园招聘有信心，仅有14%HR表示没有信心，4.67%的HR表示不确定。随着疫情进一步得到控制，企业校园招聘活动也在逐渐恢复，企业对校园招聘的信心得到进一步提升。

2、企业校招需求分析

1）超三成企业缩减校招需求

疫情之下，企业也并不轻松，保证现金流成为企业的第一要务，停招/缩招则成为老板们的第一步。这也反映在数据上，根据猎聘调查，33.33%的企业表示将会缩招，还有26%的企业暂停了校招；另外30.67%的企业表示疫情未影响校招计划，而扩招的企业仅占10%。

2）城市需求分布：京沪两地应届毕业生新增职位占比最高，成都跻身第三位

从2020年1-3月新增应届毕业生职位需求城市分布TOP20来看，北京、上海位于第一梯队，其中，北京以10.81%的占比位居榜首；上海紧随其后，以10.45%的占比位居第二。成都、深圳、广州、杭州则位于第二梯队，占比在6.35%—7.13%之间。值得一提的是，新一线城市中，成都新增应届毕业生职位占比高于一线城市深圳、广州，位居第三，占比为7.13%。

北京上海是各类企业聚集的重地，人才需求整体较为旺盛，因此应届毕业生的新增职位占比亦相对较高。而成都作为近年来发展较快的新一线城市之一，已经成为不少互联网企业分公司的聚集地，因此需要更多优秀的应届毕业生加入。

3）行业需求分布：互联网新增应届毕业生职位占比超21%，领跑全行业

从各行业新增的应届毕业生职位需求分布来看，互联网行业应届毕业生新增职位占比最高，以21.32%的占比遥遥领先其他行业。互联网行业多以轻资产为主，天然能适应在线上办公，且历来对新生力量展开怀抱，因此即便在疫情期间，互联网行业对于应届毕业生的需求仍然较高。

值得注意的是，服务业和消费品行业新增的应届毕业生职位需求位居前四，占比分别为11.51%和10.91%。疫情期间，人们的外出受到限制，对服务业及日用消费品的依赖较高，因而也促进了相关行业人才需求的增长。

4）应届毕业生热招职能：销售/客服第一，制药医疗、教育培训两大职能跻身前十

从2020年1月1日-2020年3月15日猎聘平台新增的应届毕业生热招职能TOP20来看，销售/客服以21.53%的占比位居第一。疫情期间，企业的第一目标是活下去，而销售/客服是能够帮助公司进行变现的职能，因而这个职能的应届毕业生需求相对最旺盛。位居第二至第五的是人力/财务/行政、互联网+技术、生产/制造/研发、房地产/建筑/物业，其占比分别为12.69%、9.12%、6.88%、5.57%。

值得注意的是，制药/医疗器械/医疗护理位居第八，其新增应届毕业生职位占比4.56%；教育/培训位居第九，新增应届毕业生职位占比4.25%。疫情期间，制药医疗行业的重要性更加突出，也推动了该行业对人才的需求。

此外，在当前经济环境下，一方面大众更注重自身的沉淀和成长，在线教育培训等满足了人们的学习热情；另一方面中小学延迟开学使得在线教育一时火爆，因而带动了企业对教育培训人才的需求。

5）企业薪资：42.67%企业月薪为5000-8000元，46.67%企业表示2020年月薪比往年高

（编辑：应用网_阳江站长网）

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