夜探“暴风眼”中芯国际 偶遇怒递辞呈CEO梁孟松

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白天睡觉、晚上值夜班，保安并没有意识到公司白天发生了爆炸性新闻：12月15日，中芯国际召开临时董事会，宣布台积电前COO、技术大神蒋尚义重新回到中芯国际任职，联席CEO梁孟松不仅对蒋尚义的入职无理由投弃权票，更是在董事会上当场递交辞呈。

根据网传的一份梁孟松辞呈，梁孟松在12月9日早上才被告知蒋尚义即将出任公司副董事长一职。对此，梁孟松感到“十分错愕与不解，因为我事前对此事亳无所悉。我深深的感到已经不再被尊重与不被信任。我觉得，你们应该不再需要我在此继续为公司的前景打拼奋斗了。”文辞之间，显得愤怒，亦是刚烈。

网传梁孟松辞职信

针对梁孟松辞职一事，16日上午，中芯国际发布公告称，“已知悉梁博士其有条件辞任的意愿，目前正积极与梁博士核实其真实辞任之意愿”。

截至17日收盘，中芯国际A股报收56.01元/股，市值达4312.84亿元，股价较前一天回暖1.47%。

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内部员工谈现状

14nm产能“空心化”

12月16日晚，《IT时报》记者来到位于上海张江的中芯国际公司，多名员工坦言，这是一场高层之间的人事斗争，甚至有员工漠然直言“换个CEO而已，常见”。

针对梁孟松、赵海军两名联席CEO之间不和的传闻，一名内部员工没有直接回答，只是表示前者是“技术派”，后者则更“霸道、强势一些”。

图源/IT时报

一名在中芯国际先进制程厂区即中芯南方工作的员工告诉《IT时报》记者，虽然自己没有接触过梁孟松本人，但他所在部门同事间存在一个共同感觉：此番操作意图很明显，就是想把梁孟松挤走。“你想，在梁事前不知情下就空降一个领导，两人之间还曾有矛盾，这把他置于何地？”

上述员工还表示，由于梁孟松曾在台积电和三星半导体都工作过，来中芯国际已经是第三次做14nm FinFET工艺了，所以具有丰富的经验。除了把控先进制程的技术方向外，梁孟松还带来了一套全新的管理经验，尤其是加强了保密措施管理，“我们基层员工能感受到的变化就是，进入办公室前必须要把手机放在楼下个人储物柜里。”

对于梁孟松所坚持的先进制程前景，该名员工并不乐观，“能做到7nm已经到极限了，因为没有EUV光刻机，所以更先进的制程没法突破。”另外，受限于美国禁令，14nm厂线虽然能量产，但失去华为海思订单后，产能利用率并不高，“现在每月只有一两千片。”

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失去华为海思

打击梁孟松发展路径

中芯国际最新Q3财报显示，55/65nm、40/45nm的成熟工艺依然是公司盈利主要来源，14/28nm的收入仅占中芯国际的14.6%。而一个微妙的变化是从今年二季度开始的，中芯国际财报不再把14nm芯片收入占比分开计算，而是合并披露。虽然14/28nm的收入环比上涨了5.5%，但外界无法得知这种上涨是来自先进工艺14nm，还是成熟工艺28nm。

图源/中芯国际Q3财报

自2020年以来，成熟工艺产能紧缺，联电等企业产品供不应求。以联电股价为例，自2020年初起涨幅已超过200%。中芯国际在其三季报中也表示：“成熟应用平台需求一如既往强劲，来自于电源管理、射频信号处理、指纹识别，以及图像信号处理相关收入增长显著。”

在中芯国际三季度业绩说明会上有提问者问及：“公司14nm产能利用率比较低，中芯国际会不会考虑将14nm短时间转做28nm、45nm产品？”对此，梁孟松说：“要把一个14nm的工厂转变为其他用途，这在经济上是不切实际的。我们不会做这种事，但是我们会积极开发其他的客户。目前，公司（先进工艺）已有10多个客户，正在稳步提量之中。”

在2020年初，中芯国际宣布14nm制程的产能将从3000片扩大到15000片，如此大的产能冗余，短期内很难找到像华为海思这么大的体量去填补。没有了华为海思的大订单，让中芯国际突围先进制程失去了最强有力客户的支持。

图源/Pixabay

先进制程一直是梁孟松主张的公司发展路线，国际产业形势的动荡沉重打击了梁孟松和中芯国际的刚有起色的先进制程发展路径。

先进制程这条路并不好走，甚至可以说满布荆棘。在先进工艺发展历程上，格罗方德、联电（UMC）等巨头先后选择退出。2018年，格罗方德宣布放弃7nm研发；同年，联电宣布放弃12nm以下（即7nm及以下）的先进制程投资。除了数字芯片外，非高端先进工艺芯片市场仍足够大，可以满足芯片厂的发展需求。

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蒋、梁的不和往事

根据中芯国际的公告，蒋尚义获委任为公司第二类执行董事、董事会副董事长及战略委员会成员，自2020年12月15日起生效，蒋尚义有权根据聘用合约获得年度固定现金酬金计670000美元（约合人民币440万年薪）及年度激励。

对于蒋尚义的任职，联席CEO梁孟松无理由投弃权票。显然，梁孟松对于蒋尚义的回归不太欢喜，多个消息称梁孟松在董事会上提出辞职，但董事长周子学并未当场核准。

翻开蒋、梁两人简历，他们都属于技术大神，至少有两段工作经历存在交集，一段在台积电，一段在中芯国际。早在台积电时期，蒋尚义和梁孟松两人便存在一些恩怨。

据36氪报道，梁孟松在台积电时曾因种种原因被当时的上司蒋尚义降级。2006年，60岁的蒋尚义宣布退休，最有望接替蒋尚义坐镇研发部门的梁孟松却意外落选，最后升职的却是与他多年激烈竞争的同侪、现任台积电技术长孙元成。

而梁孟松则被派去执行一个刚启动的“超越摩尔计划”。这个计划听起来很高大上，但却只有两座落后的晶圆厂使用，办公室也只有一个小小的四人间。2009年，心寒的梁孟松选择了辞职，离开效力17年的台积电。

有人曾分析称，梁孟松的离职不仅仅是因为自己的职业规划受到影响，也是因为他本人耿直、自负、喜欢单打独斗的性格。也有人称，如果不是性格上的小问题，凭借梁孟松的水平，现在台积电董事长刘德音的位置就是他的。

（编辑：应用网_阳江站长网）

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