疫情新常态下，机器人与自动化技术如何创造新岗位？

这份报告还指出，机器可以承担某些较为“乏味”的教学任务，例如批改作业，特别是其中的多项选择题。报告补充称，“净失业”部门则主要体现为“负责处理高重复度及日常例行事务”的部门。

制造业则是另一个典型案例。普华永道估计，到2037年，自动化将在制造业中消灭约25%的工作岗位。同时，随着自动驾驶汽车与自动化仓库体系的增加，“运输与仓储”工作岗位的削减比例将达到40%。而在此期间，新增的岗位数量可能只有被取代岗位的一半。

国际机器人联合会（IFR）发布的最新报告指出，到2022年，全球工厂当中将有“近400万台工业机器人全力运转”。报告同时预测，疫情后的人力市场将“对机器人相关技能提出旺盛需求”。这份报告补充称，各国政府需要集中精力组织教育与培训，保证国内劳动力获得必要技能。

即使AI与自动化能够在工作岗位的绝对数量上带来增长，随着全球劳动力市场的不断变化与发展，一波重大冲击甚至是颠覆似乎已经不可避免。一部分岗位将被历史所淘汰，另一些角色则可能会呈现出新的面貌，甚至是彻底转化为前所未有的新职位。而唯一可以肯定的是，这一系列变化都将在未来几年中，在技能与教育再培训方面得到充分体现。

（编辑：应用网_阳江站长网）

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