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从“人脸”到“狗脸”,AI也要去宠物经济分杯羹?

发布时间:2020-07-25 19:06:49 所属栏目:模式 来源:蓝莓财经
导读:原标题:从人脸识别到狗脸识别,人工智能也要去宠物经济分杯羹? 美国学者尼葛洛庞帝在其 1996 年出版的《数字化生存》(Being Digital)一书中提到对未来的畅想:人类生存于一个虚拟的、数字化的生存活动空间,在这个空间里人们应用数字、信息等技术从事

其次,从宠物消费结构看,宠物食品消费是最大的养宠支出,宠物食品消费在整个养宠消费结构中占比最高,达 61.4%,比上年增长 9.2%。而宠物零食、宠物药品消费的增速最快,各细分品类中,宠物零食支出增长8%、宠物药品增长4%,为消费增速最快的两个品类。

寻狗的需求固然存在,但在整个宠物经济市场中,比率实在是太小,且并不是高消费、高频次的场景,与商业一途的发展来看,放大而选小,放繁而选寡,是为不智。

最后由于先到经济起步较晚等历史原因,在很长一段时间内,在国内猫、狗等作为功能性家畜饲养的情况尤为普遍,实际上国人“拥宠”时间不长,因而在观念上仍然难以根本上接受宠物“人性化”的理念,另一方面,在以往经济条件有限的情况下,宠物虽给予了饲养人一定的感情慰藉,但在经济上仍未能获得与家庭成员相同的地位,那些重金寻狗的宠物主,毕竟是少之又少。

所以对于 AI 技术而言,与其想着一步到位赋能宠物经济的C端用户,不如退而求其次,先帮助宠物经济B端进行升级改造,进而提升整个宠物行业的竞争力与服务体验。

履历遍布 BAT 的中关村才女梁宁认为一个优秀的企业或者行业由行业价值观、安全感与 KPI 三个方面决定。而这三者放在如今的宠物经济市场中,也恰如其分,AI 也需从行业价值观、安全感与 KPI 这三点渗入宠物经济。

首先行业价值观。宠物行业本质脱胎于人们的情感,是一种情感主导的昂也,温馨的情感营造可以说是整个宠物经济的主旋律。但如今整个宠物行业一是从业人员不足,根据金证券研究报告的数据显示,截止去年我国宠物行业整体人才需求量约 36.8 万,当前执业兽医仅约 7.7 万人,且每年通过执业考试约 1 万人,人才缺口短期难以补足。

二是有不少从业人员并没有对宠物足够的耐心与细心,纯粹是因为行业有赚头,并没有自发投入的行业价值观洗礼,也没有因热爱而更多付出的条件,容易造成行业的服务水平低下。

而 AI 一方面可以在培养上发力,弥补市场人才的缺乏,如今“AI+ 教育”早已在各个场景落地,放在宠物人才培养中一样有所帮助;另一方面通过 AI 的用户数据池,也能从真正对宠物行业感兴趣、有着优秀行业价值观的待业者中挖掘、引导,帮助他们认知、了解这个行业,吸引更多有着行业价值关的高质量从业者。

其次是安全感。每个行业想要吸引到足够的从业者,一是利润,二就是行业安全感。就好比如今虽然很多行业的收入都比教师、公务员高,但每年仍然会有大量的人选择去竞争、考试。

原因一方面是个人的奉献精神,另一方面则是对于“金饭碗”的安全性考虑,毕竟相较于“打工”类不知道下一年行业、甚至下个月变动的态势,一份稳定而持久的工作更加让人有安全感。

正如前面所说,如今很多人只是因为宠物经济够火爆才加入,但对于未来的发展方向还是忐忑的。也许宠物经济也许是当下的,但 AI 是未来的,作为公认的未来科技,AI 的发展与赋能总是会让人更看好其未来的情况,有着 AI 技术的加入也能让人更加安心,给予宠物行业从业者更多的行业安全感。

最后是 KPI。做为结果导向的最佳体现,KPI 往往代表着一个员工的实际价值或者说一个企业的期望价值,但 KPI 往往在制造业等流水线生产活动中更为明确,放在服务业中,尤其是宠物经济中,十分模糊,目标定多高,对于这个新兴产业都很难统计。

而 AI 技术一方面可以综合市场大数据,智能化根据风向与需求的变动去智能化定制企业 KPI 目标,机遇更加弹性、更加智能的发展规划;另一方面也能够通过 AI 技术的赋能,让从业人员服务更具效率化,提升整个行业的 KPI。

前麦肯锡资深合伙人理查德·福斯特在《进攻者的优势》一书中提到:企业界向来都有进攻者和防守者,只有不断的进攻,懂得运用新方法,去挑战极限才可能有新的转变,进攻者的关键可能在于技术优势,不断扩展自己的思路。

对于 AI 行业来说,向不同场景的进攻正是能让其技术优势发挥出来的正确手段,但正确的手段也要有正确的对象才能使效果最佳,抓住宠物经济B端的赋能方向,可能才是 AI+ 宠物的帕累托最优解。

 

(编辑:应用网_阳江站长网)

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