从幕后走到台前，华为“二级部门”海思有何杀手锏？

一位去年拿到华为海思公司录用通知书的员工对北京青年报记者表示，“我是博士毕业，薪资是单独谈的，公司给我月薪在2万元左右，加上年终奖，年薪可能在40万元左右。”他说，“不过，本科生硕士生就远不及这个数字，他们的入职年薪大概在10到20万元左右，级别也比较低。”

有华为公司员工向北青报记者评价称，内部不少员工认为海思的薪资在公司内部不算高，“这一部门的薪资可能为华为其他一级部门同级别员工的70%-80%。”究其原因“可能是海思的产品不外售，毕竟不直接产生收益，更像是内部供应商。”

华为公布的财报显示，2018年，华为在研发方面的费用达到了1015亿元，这个数字占到了总收入的14.1%。这也让华为位列欧盟发布的2018年工业研发投资排行榜中第五位。在近十年中华为投入在研发方面的总费用达到了4800亿元人民币。而在美国的限制令后，海思也在加大人力投入。

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（编辑：应用网_阳江站长网）

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