百年德企业科世达选择分贝通，实现支出管理降本数百万

在发票合规管控问题方面，科士达常常出现员工的报销票据不太符合企业规定的情况，但员工已垫资，企业是否要为员工报销的问题常常成为科士达管控的难点。基于分贝通的将传统事后报销管控转为事前报销管控的创新模式，员工无垫资、无需提交发票报销，为科士达从根源解决了票据管控合规问题。

明细消费清单，帮助企业财务管理层进行费用管控，辅助企业业务分析决策。

传统报销模式中下，员工当月的差旅等支出很可能在下个月进行报销，因此导致企业差旅等支出数据与当月企业业务及各项总支出无法实时匹配，企业管理者无法依据员工差旅费支出判断员工的支出是否和销售额增长成比例等。即便之前科士达已经要求员工在报销时需将报销信息录入OA系统，但常常发现录入的信息不够详细，数据缺失严重，无法为业务决策提供依据。

其次，分贝通提供的绝对真实的支出明细清单，帮助科士达财务省去真实性核查环节，并有效辅助财务分析。

分贝通标准化SaaS解决方案适配性更高、更便捷。

分贝通企业支出管理平台采用的是标准化的SaaS，企业接入时无需在SAP端、OA端进行新的接口开发，从企业IT技术适配对接的角度来讲更轻量、成本更低。

截至目前。科士达基于分贝通企业支出管理平台的引入，在报销部分实现票据了减少60%、员工侧每年节约54万张发票的贴票时间；财务侧将原来需要2个财务人完成的工作量变为0.5个财务人便可完成，在企业侧，基于每位员工每个月节省半个小时用工时间，科世达每年可节省用工支出预算约60万。基于科士达整个企业财务智能化体系建设，目前科士达已实现了成本节约数百万元。

科世达作为德国世界500强制造业企业，在打造企业财务职能化系统建设过程中选择了分贝通的企业支出管理解决方案，基于分贝通“费控+支付”覆盖全场景的创新模式，让科世达全体员工告别传统报销，节省财务人员工作时间，降低工作量，多方面帮助科世达节约企业支出成本，助推科世达打造财务智能化体系建设。

（编辑：应用网_阳江站长网）

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