TalkingData解码2020年58同城超职季：招聘线上化趋势明显，超职季助力人岗精准匹配

TalkingData报告还表明，在当前的产业升级背景系啊，新兴岗位涌现成为常态，人才升级成主旋律。目前，国内劳动力市场还存在信息不对称，岗位需求与求职供给不匹配等现象，在此背景下，求职平台、人力资源服务机构，有望发挥更大作用，促进人岗精准匹配，提升就业效率。

据TalkingData报告显示，58同城针对毕业季就业高峰开办超职季活动，联合众多企业为求职者提供上千万个就业岗位，并以“主题周”的方式推出了体育、影视、电竞等年轻化的职业岗位，有效连接了招聘市场供需双方，提升了招聘效率。同时，超职季以“云招聘”的方式避免人员聚集，降低了线下传染风险，响应了人社部网上面试、网上签约的号召。此外，58同城还开设“防疫物资企业急招专场”和“灵活用工专场”，为中小企业免费发布招聘信息，发挥了人岗连接的中枢作用。

随着在线招聘平台成为主流招聘渠道，TalkingData认为互联网有望进一步提升招聘效率。58同城的简历优化、竞争力分析、智能推荐、视频面试扥服务，将打破招聘时空限制，为人岗精准匹配创造更优越的技术基础。

一直以来，58同城以“用户第一”为己任，不断创新研发招聘工具，举办多元化招聘活动。2020年超职季更是成为企业招聘、人才求职的桥梁纽带，并全面提升年轻用户求职体验。相信在58同城的优质高效招聘服务下，企业和人才将实现更有机互动、更精准匹配，招聘行业的效能将得到快速提升。

（编辑：应用网_阳江站长网）

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