蓝凌智能数据中心，全面提效企业数字化运营与管理

采集过程监控，保障数据完整性。

2、支持EXCEL、填报等方式实现线下数据的采集

支持EXCEL、CSV等多种格式的数据采集，汇聚成各类原始的源数据；

3、员工行为、市场情报等，内、外数据智能导入

对企业关心的用户行为、员工行为等非结构化数据通过埋点的方式进行引入，支撑企业在用户行为分析与预测、员工需求与喜好等业务场景的应用；

数据埋点

基于爬虫引擎对外部情报数据一键采集，内外数据一体化，便于企业随时了解最新市场动态、行业趋势、友商动作；

4、构建主数据规范，企业级数仓建设确保数据质量

遵守严格的数据仓库设计理论，按照不同的数据应用层次和维度，将数据仓库分为ODS(源数据层)、BDL(宽表层)、SDL(主题数据层)、ADL(应用数据层)，帮助技术人员快速获取相关数据并进行分析；

强大数据调度中心，支持各类分布式计算、数据清洗转换等任务，预警模型推导模型，每日准时处理和刷新，保障数据的完整性和一致性；

数据采集任务

数据转换清洗

计算任务管理

多场景数据分析，精准、高效支撑决策

1、实时监控、数据对账，保障数据精准性

实时的数据监控，数据处理遇到质量问题实时通过邮件，信息，移动推送等方式发送预警到数据管理员。通过数据报表，直观监控数据汇聚过程，各数据输入管道和转换输出等情况，通过类似银行对账的形式，监控各类数据质量以及数据准确性；

2、企业级经营管理核心指标，助力多维快速洞察

从战略目标到执行绩效，核心指标梳理和数据分析，各指标间可实现横向的联动分析和纵向的穿透分析,各级人员根据自己的数据权限实现关键指标的监控。

财务指标：通过合同、营收、利润、费用、资产等多类财务指标分析，让公司领导快速获经营状况，高效辅助决策。

效率指标：通过效率感知、红黄绿灯、审批差异、效率分布、堵塞穿透等，撑控整体流程运行，剖析执行短板，针对性优化，提升流程效率。

人力指标：包括职称、学历、学时、技能等多类指标，让CEO、HR、主管等掌握全息数据，根据贡献度、成长度、敬业度等指标，助力人才“选、育、用、留”。

（编辑：应用网_阳江站长网）

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