人社部认可电子劳动合同迎来官媒解读 上上签电子签约受邀参与

海信集团人力资源共享中心主任孙洁表示，海信的电子劳动合同推进是分步骤的，首先上的是劳动合同的签订，然后是在职证明、收入证明的电子签约，再就是离职证明的电子化。每个阶段对电子合同管理是有不同的要求。

上上签电子签约负责人认为，当前电子合同平台早已不仅是“点对点”的签约工具，而是逐渐将服务延伸到签约前、签约中、签约后三大环节，帮助企业实现合同智能管理的科技平台。

上上签2019年初行业首创“合同全生命周期智能管理”服务，2020年迎来全面升级，发布“合同全生命周期智能管理”2.0系统，包括合同起草与收发、合同管理，以及附件管理、相对方管理、集团管理等诸多功能，并提供行业专属解决方案，全面解决对应场景需求细节，并为大型企业提供统一管理印章权限与合同数据的全新能力，让现代企业管理如臂使指。

直播活动上，专家一致认为，电子劳动合同对企业是刚性需求，要想推动电子劳动合同尽快普及，一方面要不断做好企业客户最关心的电子合同合法性与数据安全性，提升行业安全技术门槛;另一方面也要降低企业客户使用电子合同的学习、管理成本，推出更多适应现代企业管理的实用功能。

（编辑：应用网_阳江站长网）

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