校宝在线旗下招生宝：疫情中后期一定要抓住的黄金招生阶段

自从全国人民齐心战“疫”以来，疫情逐渐受到了有效控制。相信离一切恢复正常的日子越来越近了，机构恢复教学的日子也近在眼前了！

考虑到未来在情势逐渐明朗的大环境下，疫情中家长学员被压抑的学习需求必将迎来反弹，校宝在线旗下一站式招生解决方案“校宝招生宝”追加上架了3个应对“反弹前期”的机构蓄水方案，以帮助老师们在这段时间里积极蓄水。哪怕只是为了争取家长的注意力，也能辅助机构在疫情结束后及时反弹！

方案1 “锦鲤”式定时抽奖

定时抽奖的功能本来是为节庆类活动量身定制的，因为这个功能话题性强，能充分调动家长们参与的积极性。建议老师们可以先准备起来，等到明确下来恢复上课的具体时间，就把那一天定为开奖日期，这样的话不仅可以让参与抽奖的家长们期待开学，也能让新生家长们牢牢记住开学日期！

在疫情还未彻底结束的当下，这样的注意力可是非常宝贵的！开学后上门咨询的概率也会大大提高哦！

方案2 团购让利，多多益善

相信在疫情期间，为了维持老学员的稳定，每位老师都或多或少的会做出一些维系老生的动作。在疫情即将结束的关键节点，正是这些维系真正发挥作用的时候！只要维系做到位，续费拓科老带新也一步到位。

但是千万别忘了，一定要让老带新的价值最大化。这套方案就是以此为思路，通过团购让利，并规定团购的人数上不封顶，来最大化的发掘老带新的潜力。只要平时老学员维护得好，就等着他们给你一个惊喜吧~

方案3 加强老带新动力

看了方案2之后，那么问题来了——如果平时忽略了针对老生的维护，怕老带新没效果怎么办？其实老带新，最简单也最直接的办法，就是利用物质激励。

这套方案把老生定义为“课程推广员”，可以精确记录每一位推广员的邀请记录；

通过实时的邀请记录来发放奖励，不仅公开透明，同样实时更新的pk榜单还能鼓励那些暂时落后的推广员，说不定再加把劲就能拿到高额奖励了呢？

除此之外，还有更多宝藏等您来发现。打开招生赢家小程序，点击顶部标签来筛选适合你的方案！

（编辑：应用网_阳江站长网）

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