20年工龄技术大牛的肺腑感言，字字珠玑!

这就是我总结的世界需要哪些人才，我们了解这些东西以后大概就明白应该如何适应这个世界的变化。

⑤技术领域的 11 个等级

下图所示是谷歌的 SRE 评分卡，这个评分卡主要把谷歌内部技术领域分 11 个等级。

我们可以看到：

0 等级对于相关领域不熟悉，属于刚入门。

1 是读懂这个技术的基础知识，能读懂技术基础就已经不错了。

2 可以实现小的改变，有小的动手能力，并能够在简单指导下找到更多的细节，只要简单指导一下就能跑了，有灵性。

3 基本懂这个领域，完全不需要别人帮助。

4 对于这个技术领域非常熟悉，可以完成日常工作，这基本需要有一定的经验的。对于这个技术领域有非常底层的深入和了解。

5 基本上能够解决很多难题，相对前面的 0123 登记基本可以看做是劳工和技工层次，345 可以达到特种工人层次，到 678 基本就属于设计和架构了。

6 是从零开发大规模系统，掌握底层和内部系统。

7 是了解和利用技术和相关原理，从根本上自动化大量的系统管理运维工作。

8 是对于边角技术有深入了解，能够设计部署并负责关键大规模基础设施，并且构建自动化设施。这里面的关键词是基础、底层原理、自动化，这些东西是我们科技工作者或者程序员的技术特征，跟前文的分析是一致的。

9 和 10 是能够在该技术领域出本书，到理论级了，并和标准委员会的人一起工作，了解相关的标准和方法经典的书，不是随便写的书，至少要像 TCPIP 级别，或者像 Linux 高级编程，这种经典图书或者是教科书。或者是能够发明技术，这样的人已经走在绝大多数人前面了。

⑥认识自己

我们除了要了解这个世界大概的一些趋势，还需要了解自己。

如果你需要能够扛得住变化，首先你要找得到自己特长。你要认识自己的特长，找到自己的天赋，找到你在 DNA 里比别人强的东西，就拿你的 DNA 跟别人竞争就好了。

所以你要找到自己可以干成的事，找到别人找你请教的事，你身边人找你请教就是说明你有特长。这是找到自己特长非常非常重要，扬长避短。

如果你没有找到自己特长，就找自己有兴趣的东西。什么叫兴趣?兴趣是再难再累都不会放弃的事。如果你遇到困难就会放弃不叫兴趣，那叫叶公好龙。

如果你没有特长，没有兴趣就要学方法。这种方法就是要有时间观念，要会做计划，要懂统筹、规划。

对于做过的事情，犯过的错误多总结，举一反三，喜欢自己找答案，自己探究因果关系，这是一些方法，自己总结一些套路。

如果你没有特长，没有兴趣，也没有方法，你还能做的事就是勤奋，勤奋注定会让你成为一个比较劳累的人，也是很有可能被淘汰的人。

随着你的年纪越来越大，你的勤奋也会越来越不值钱。因为年轻人会比你更勤奋，比你更勤奋、比你斗志更强，比你能力更强，比你要钱更少的人会出现。勤奋最不值钱，但是只要你勤奋至少能够自食其力。

以上就是为了应对未来技术变化，作为个人必须要从特长、兴趣、方法一层一层筛选挖掘，如果没有这些你就要努力和勤奋。

从我个人而言，我不算是特别聪明的人，但自认为对技术还是比较感兴趣的，难的我不怕。

有很多比较难啃的技术，聪明点的人啃一个月就懂了，我不行，我可能啃半年。但是没有关系，知识都是死的，只要不怕困难总有一天会懂的。最可怕是畏难，为自己找借口，这样就不太好了。

打牢基础，以不变应万变

①基础缘何如此重要?

前面提到的谷歌评分卡中，我们看到了许多基础原理方面的内容，其实要应对未来的变化，很重要的一点就是无招胜有招，以不变应万变。

世界变化都是表面的东西，内在的东西其实并没有太多的变化。理论层面上变得不多，反而形式上的东西今天一个花样，明天一个花样，所以如果要去应对这种变化，就一定要打牢自己的基础，提升内功休养。

比如像编程的一些方式和套路，修饰模式原理本质，解耦，提升代码的重用度等。

提升代码重用度必须解耦，要跟现实解耦，提升抽象，这些都是一些技术基础。无论用什么语言，都是这么做的。

打牢基础就可以突破瓶颈，不打牢基础没有办法突破瓶颈。在技术世界不要觉得量变会造成质变，这是不可能的。

技术这个东西就像砌砖头盖房子，按照砌砖头方式做代码你不行的，因为你不懂原理，你没有办法成长上去的。

所以你必须学习基础的理论知识，如果不学这些基础理论知识，你在表面，当这个技术有变化，就会发现以前学的都没用了，要重头学一遍。

掌握技术推理可以让自己找到答案和知识，基础是抽象和归纳，很容易形成进一步的推论。

（编辑：应用网_阳江站长网）

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