彭博专访realme CEO 李炳忠：如何打造全球成长最快手机品牌
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realme的创始人、CEO 李炳忠很擅长探索未知领域。 无论是少年时代通过努力考进当地重点高中，还是带领OPPO的海外团队开疆拓土，亦或者创立一家智能手机公司，李炳忠总是不断迎接挑战。”无论做什么，我都会争取做到最好，“ 这位低调的45岁的创始人在他的深圳办公室对记者说道。“我做过的每一个项目，我都一定要超预期。” 而且他每次都说到做到。就在这个月，成立仅仅两年的realme 达到了5000万用户的里程碑，成为世界上最快达到5000万销量的智能手机品牌，同时也成为全球成长最快的手机厂商。从一开始，realme就精准定位了用户群体——那些希望获得高性价比手机的年轻消费者。今天，realme的产品在世界上61个国家售卖，并在印度、印度尼西亚、孟加拉、菲律宾等市场进入前五。
梦想远大 李炳忠出生在中国西部的四川乐山，他很小的时候，做石匠的父亲就告诉他，走出农村的唯一出路就是持之以恒的努力。 2000年从南京航空航天大学毕业之后，李炳忠来到中国改革开放的前沿广东。他加入了中国最早的消费电子生产商之一的步步高电子。 凭借着强烈的工作责任心以及过硬的技术实力，李炳忠不断被提拔并很快成为主力工程师和开发主管。随后他成为公司第一批专业的研发项目经理。 2009年，李炳忠成为步步高视听电子有限公司总经理，在他的领导下，步步高成为中国DVD播放机行业的绝对龙头企业。然而仅仅一年后，因传统DVD市场不断萎缩，李炳忠及公司董事会决定停止该项业务。同年，李炳忠加入OPPO。面对全新的手机业务，他再次从一名普通的项目经理做起，迅速成长为开发部门的负责人 2013年10月1日，李炳忠开始担任OPPO海外业务负责人。彼时，OPPO的海外业务刚刚起步，整个海外总部团队不过十余人。李炳忠再次迎接挑战，带领公司进入全新领域。 “智能手机市场是红海还是蓝海？“我问 “是血海“，李炳忠答道。 即便如此，李炳忠还是一头扎了进去。 2018年5月，李炳忠去印度古尔冈出差，碰巧跟印度最大的电商平台Flipkart副总裁Ajay Veer Yadav聊了一次，这次谈话验证了李炳忠之前关于这个国家年轻人消费习惯的观察。 “很多年轻人都用着低价低质的手机，设计很差功能更差，“李炳忠说。“这个市场上看起来有很多智能手机品牌供选择，但年轻消费者仍然很难获得各方面都满意的手机。他们不得不在设备的美感或者性能上做出取舍。“ 一个想法点燃了李炳忠。他留意到蕴藏在亚洲新兴市场国家的巨大机会，李炳忠离开OPPO并迅速组建起一个团队。2018年7月底，realme作为独立公司正式成立。 2018年8月28日，公司就发布了第一代产品 realme 2, 这款手机拥有6.2寸的水滴屏以及双摄像头，采用高通骁龙芯片，以及宝石光泽的后盖，这些配置让这款标价120美元的产品一炮打响，在Flipkart上开售5分钟就卖出了20万台。 “我们花费了无数不眠之夜去打磨realme的第一款产品，“李炳忠说。“我们想打造一款消费者热爱的产品，就不得不思考他们需要哪些功能，以及为了满足这些需求在哪些方面做出取舍。“ “四年前打入那些海外市场并非易事，“他说道。“我们在这些地区并没有很多资源和经验，所有事情都要从零开始。每次我迈出自己的舒适区，我都告诉自己，一定要有永不言败的精神。“ “这就像一场战役。所有事情必须精心布局。“ 李炳忠说。他还引用了一句孙子兵法里的一句话：“故善战者之胜也，无智名，无勇功，故其战，胜不忒。不忒者，其所措必胜，胜已败者也“ 东南亚市场团队最初只有8个人，却要兼顾8个国家。这是一个非常大的工作量，从建立销售渠道到组织发布会，每个团队成员都肩负重担。 “但当我们成为Lazada上的领导品牌后，我知道我们做成了，“李炳忠说。“这是对我来说是最难忘的时刻和无与伦比的经历。“
好的产品自己会说话 不同于其它中国手机品牌深耕渠道营销和线下分销，realme从一开始就充分利用了电商平台的高效性并专注于线上销售。 凭借着高性价比的战略和以用户为中心的思想，2018年的最后一个季度，realme 迅速成为印度前五的手机品牌。10月份，在印度最重要的节日之一排灯节上，realme破纪录的创造了200万台销量。 今年，realme成为疫情期间最为坚韧的品牌。在2020年的第一季度，公司销售额同比增长了157%，成为全球手机品牌里，疫情期间唯二的保持增长的公司之一。 “10年前，在海外当人们提到中国制造的时候，一般都会假设这个产品价格很低质量很差，或者是山寨产品等等，“李炳忠说。“所以，建立我们中高端品牌的定位和我们公司的口碑是很艰辛的。“ “我们一直强调打造最好的产品，“他补充说道。“我们希望为年轻人提供设计精美品质好的产品。“ 让消费者满意以及之后的口碑传播要强于任何市场策略，“他补充说，直到现在，realme的核心管理团队每天会花至少一个小时的时间浏览线上用户的评论，并尽量将他们的建议整合到下一次产品的更新和发布中。 “关注用户的反馈以及对于这些反馈快速反应对我来说是至关重要的，“李炳忠说。“这是在短时间内打造用户所热爱的产品的唯一方法。“ 年轻敢越级 从之前的“Proud to be Young”的到如今的 “Dare to Leap” ，realme已经赢得了几千万年轻人的心。与此同时，李炳忠团队里的年轻人，他们年纪大部分30岁以下，已经越来越成为公司雄心勃勃的全球化扩张中的中流砥柱。 “Sky会带领大家达成很多目标” ，realme的创始成员Josef说。“虽然有的时候感觉设定目标有压力，但Sky永远会提供最好的资源去保证你目标的达成，而且在这个过程中，不用考虑迎合他，只需要做实事。成就感真的牵引了我们。“ 李炳忠还禁止在办公室称呼“总“，这是从OPPO继承来的习惯，他试图为工程师营造一个扁平的工作环境，有助于建立合作与创新。 “年轻人敢闯敢干不服输，拥有好奇心，“ 李炳忠说。“我给予团队最大的信任，让他们做最终的决定。现在，我更像一个指引方向的角色。“ “我不像很多领导总是第一个来最后一个走，没有员工会喜欢这样的老板。”李炳忠喜欢读书，他来办公室的第一个小时往往在看书。他过去一段时间在看的书包括《能力陷阱》、《阿米巴经营》、《乔布斯》。 “我之前也没有当过CEO，但我知道一件事——面对挑战的唯一方法就是鼓起勇气全力以赴去克服它。“ 李炳忠和他的团队正是“敢越级“这一精神的真实体现，这种精神也体现在realme的用户身上。 （编辑：应用网_阳江站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
