推进媒体融合纵深发展，湖北广电台（集团）发2019年度社会责任报告

根据工资支付、社会保险、劳动用工相关法律法规，为员工按月发放薪酬，缴纳社会保险、养老保险、公积金以及职业年金。加强劳动用工管理，依法完成200多名聘用、派遣员工劳动合同的新签、续签工作。充分运用政策，为员工在申报工伤、生育、重疾保险的过程中提供指导和协助。出台相关休息休假管理办法，保证员工休假权益落到实处。

2.开展员工培训

坚持以培养全媒体复合型人才为重点，开展各项业务培训。一是全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。二是组织开展增强“四力”教育实践活动，联合高校进行专题辅导。三是以媒体融合为主题，邀请行内知名从业者进行系列培训。四是开展各类职业技能培训，提升业务人员素养。五是进一步提升专业技术人才、业务骨干人员的专业水平，组织开展2019年度出国（境）培训。

3.规范使用新闻记者证

按照《新闻记者证管理办法》文件要求，认真贯彻落实新闻记者证日常管理工作，及时收回并注销岗位变动调整、离退休人员相关证件。加强持证上岗管理，根据记者证核验和新证申办工作有关要求，完成新闻记者证、播音员主持人证的申报和核验。组织开展2019年新闻采编人员岗位培训考试，考试合格率达99.82%。

4.保障合法权益

关心新闻采编人员切身利益，组织各类文体活动，慰问伤病困职工，以实际行动关心职工。

十、合法经营责任

严格遵守法律、遵守国家发布的有关法规文件。严格执行国家广告法有关要求,加强广告管理。积极履行依法纳税责任。稳步推进国有文化企业供给侧结构性改革，进一步优化资源配置，淘汰落后产能。

严格落实采编与经营分开。做到新闻采编与产业经营的组织机构分开、人员岗位分开、经营流程分开。

建立完善内部规章，经营行为合法规范。强化推行依法治企。完善合法性审查制度，完成18家所属全资、控股企业的党建入章工作，内部治理体系逐步完善，治理能力进一步提高。

十一、后记

1.对上年度存在不足的回应

针对2019年责任报告中提到的不足，湖北广播电视台积极改进。

（1）针对精品内容生产不够的问题，2019年度湖北广播电视台加强自主创新，深耕细作打造精品，内容生产实现历史性突破。5件作品获中国新闻奖，广播剧《今生无悔》获中宣部“五个一工程” 奖。《戏码头》《奇妙的汉字》分别入选广电总局2018年度广播电视创新创优节目名单、少儿节目精品发展专项资金扶持项目。获奖节目数量质量创近年来最高。

（2）针对节目高清化播出比例不高的问题，2019年启动电视播出全高清化改造项目，全面推进高清节目编辑制作云端化。

（3）针对媒体深度融合不够的问题，2019年集合台内资源，打通省市县资源，融合国内外媒介资源，推动长江云平台升级，初步形成了“一支队伍、N个平台、一体化运行”的融合发展格局，媒体深度融合格局初成。

（4）针对产业发展质量有待提高的问题，2019年进一步推进文化产业高质量发展，台（集团）所属全资、控股企业（不含网络）利润同比增长34.9%；积极发展互联网+广电业务；做强内容全产业链，长江文化公司总估值达到30亿元；加强所属公司“三会一层”建设，构建现代企业治理体系；完善广告规范化管理，广告结构明显改善，地面频道广告部荣获26届中国国际广告节IP营销金奖。

2.不足

一是节目自主创新能力有待提升。在全国有影响力的“湖北广电创造”的内容品牌不够多。

二是媒体融合纵深发展不够。

三是产业发展有待进一步优化，整体经营水平还有待进一步提高。在年末个别频道为解决生存困难，广告播出有违规现象。

3.改进

1.坚持守正创新，切实增强主流媒体的传播力引导力影响力公信力。突出深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一鲜明主题，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。深化拓展广播电视媒体“头条”、视听新媒体“首页首屏首条”建设。进一步加强和改进突发事件报道，更好地畅达政情、回应舆情、关注社情，切实发挥舆论引导作用。

2.以创新为抓手，推进栏目改版升级。打造新闻、综合、财经、文艺等精品内容集群，使各栏目功能定位更加清晰，专业特色更加鲜明，内容布局更加科学。

3.坚持一体化融合发展，形成融合传播新优势；强化全媒体思维，推进主力军挺进主阵地；强化开放思维，建强县级融媒体中心省级技术支撑平台；强化云应用思维，推动长江云内容生产制作云端化。

4.持续推动广电产业转型升级，持续推进广电传媒基地建设，聚力广告产业转型升级，做大做强市场主体，实现产业规模化。进一步完善所属企业法人治理结构和内部监管体系，完善广告规范化管理，规范流程审核，确保播出符合要求。

（编辑：应用网_阳江站长网）

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