Modern Hire推出了招聘蓝图以快速招聘高质量的人才

Modern Hire是一个多合一的企业招聘平台，使组织能够利用值得信赖的科学技术不断改善招聘体验和结果，并宣布了六个可定制的“招聘蓝图”工作流，以用于酒店，交付，物流，零售等行业的50多个关键职位和医疗保健。蓝图为人才培养团队提供了一种可重复的，行之有效的方法来大规模评估和聘用合格的候选人，使该国能够在全球COVID-19大流行之后迅速恢复工作。

在当今瞬息万变的劳动力市场中，雇主和候选人都面临前所未有的招聘挑战。希望迅速填补关键职位的人才获取团队需要帮助确定合格的人才。由于失业率不断上升，这导致申请者成倍增加，这比以往任何时候都更加困难。许多招聘渠道已经放缓的公司正在重新评估其招聘流程，以便能够在市场回报时充分利用现有的最佳人才。人才招募团队必须为申请人提供高水平的接触，精通技术和敬业的经验，以确保相互适合工作，并在远程工作时吸引最合格，需求最大的申请人。

Modern Hire的招聘蓝图为酒店，物流，医疗保健，零售，金融服务，呼叫中心和招聘流程外包(RPO)行业中的关键工作角色提供了可自定义的工作流。蓝图为人才获取团队提供了公平，速度和质量的理想平衡，可以更好地识别，吸引和保留人才，同时确保增强的候选人体验。蓝图工作流程的每个阶段都包括与工作相关的内容，问题和评论信息，这些信息已被科学证明是有效的，与工作相关的，并且可以预测聘用后的职位，绩效和质量。

“目前的就业市场有太多的考生堵塞漏斗的顶部，而当时我们的许多最重要的产业需要寻找两者快速公平地聘请高素质的候选人，说：” 布赖恩斯特恩，总裁，现代租赁。“蓝图同时管理过程和处方，可帮助组织从应用之时起就无缝地指导最佳候选人。我们帮助组织有效，高效地招聘员工，同时优先考虑候选人的经验。通过这种方式，Modern Hire自豪地通过帮助人们重新上班来推动美国商业的复苏。”

Modern Hire的招聘蓝图为人才招聘团队提供以下资产，以更好地管理其当前和将来的招聘需求：

高度相关的工作流程： 在传统的招聘流程中，很难快速评估每个工作角色的细微差别和要求。蓝图是50多个角色的基础，这些角色可以有效地部署，然后进行自定义以满足特定的招聘需求和痛点。

多种媒介： 蓝图为大部分远程劳动力提供了多种采访技术媒介，包括按需文本，音频和视频，实时视频以及虚拟作业试用评估。各种各样的接触点选项使招聘团队能够以个性化的方式向求职者交付和自动化相关内容和通讯。

快速合格的候选人： 二十多年的可靠科学技术和可信赖的技术提供了面试技术和录用前评估的综合使用，使招聘人员能够有效地确定和评估最适合特定职位的候选人。

确保相互适应和双向招聘过程： 蓝图提供了积极的求职者体验，并通过切合实际的工作预览，双向内容和招聘人员和管理人员的沟通来量身定制，以确保招聘过程的每个步骤对雇主和候选人。蓝图可帮助求职者了解有关公司和职位的更多信息，从而使流程对于所有各方都是个人化的。

（编辑：应用网_阳江站长网）

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