BOSS直聘：春节后人才端的求职积极性受疫情的影响小于需求端

2月13日消息，互联网招聘平台BOSS直聘今天对外发布《2020年春节后十天人才趋势观察》，数据显示，2020年春节后十天（2.3-2.12），就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半，整体岗位存量基本稳定；自2月10日各地陆续逐批复工以来，新增需求开始恢复；2020应届生平均招聘薪资6202元，应届生新增岗位规模同比减半。

具体来看，人才端的求职积极性受疫情的影响小于需求端。BOSS直聘《2020春节后求职情况调研》显示，47%的求职者按计划在2月3日前启动密集求职，16.5%于大年初六、初七已经开始求职。此外，仅两成有跳槽考虑的职场人考虑放弃或推迟换工作。

短期内招聘岗位结构发生显著变化，暂时拉高了平均薪资水平。占据需求主体的中小微企业和面向应届生的新增岗位大幅缩水，中高收入区间的岗位比例提升，暂时拉高了平均薪资水平。随着就业市场逐步企稳，平均薪酬指标也会逐步回落。

同时，数据指出，2020应届生平均招聘薪资6202元 ，新增岗位规模同比减半；除房地产外，其余行业大类的新增应届生需求全线下降。其中，广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅超过65%。此外，强专业型岗位的应届生招聘需求下滑极为严重，数据挖掘、风控、算法工程师、化学分析等岗位的应届生需求降幅普遍超过八成。

小微企业招聘需求锐减六成，超半数求职者只青睐千人公司。100人以下的小微企业新增人才需求锐减61%，规模占整体需求的44%。同时，由于市场风险加剧，求职者求稳心态强烈，小微企业面临着人才需求和供给双降的困境。

此外，旅游业、广告/传媒业人才需求受到大幅度影响，物流、医疗健康与教育培训行业“逆风向上”。旅游业由于基本停摆，人才需求缩水近八成；在尚未全面复工的情况下，主导物资运输与配送的物流业需求较为稳定，新增岗位同比仅收缩13%，供应链/物流类岗位的新增需求与2019年同期基本持平。

（编辑：应用网_阳江站长网）

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