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迅雷这艘老船由陈磊亲自掌舵能否回到正轨呢?

发布时间:2019-06-03 04:30:29 所属栏目:经验 来源:互联网
导读:陈磊升任迅雷公司联席CEO。陈磊相信技术的力量,他认为这是网心乃至迅雷公司在互联网下半场存活的根本。他要亲自掌舵使迅雷这艘老船从新走向正轨。他的想法能否实现呢? 14岁的迅雷公司迎来了它的第二任CEO。 过去几年,这家老牌互联网公司一直在努力顺应时

  “很多工程师只关心每周发了多少个版本,做了几次升级,用户体验都交给产品经理了”,陈磊相信,工程师如果不了解自己研发产品的实际使用情况,就跟闭门造车一样。因此,他总要求团队做AB测试,培养全局观。

  叁

  在腾讯工作的4年里,陈磊负责的多项业务都是服务于创业者。比如腾讯开放平台,在2012年底,其第三方开发者累计收益总额超过50亿元。

  2014年11月,他摇身一变成为创业者。

  他加入了迅雷,成为迅雷史上首位CTO和网心科技CEO。这是一道从零开始的程序。

  迅雷曾是PC时代的国民应用,在移动互联网浪潮里一度迷茫掉队,几度推迟上市进程后,终于在小米助力下于2014年登上纳斯达克。

  但次年,迅雷就遭遇了股价低迷,不得已,2015年4月1日,迅雷以1.3亿的价格,出售了长期亏损的核心业务迅雷看看。

  在此背景下,网心科技被赋予了迅雷探索转型的另一层意义。

  2015年,网心科技开始陆续推出产品。先是4月在淘宝众筹上线赚钱宝,6月,星域CDN 发布,雷军现身支持。有眼尖的媒体发现,这是雷军成为迅雷第一大股东后,首次为其具体业务站台。

迅雷这艘老船由陈磊亲自掌舵能否回到正轨呢?

  图:雷军(中)亲自站台

  星域 CDN 就像云计算领域的Uber。

  陈磊的打法与雷军做小米有点像。

  星域CDN要干掉传统领域DNS劫持、链路复杂、多终端适配、性价比等问题。在其发布前三月,陈磊就在公开场合表示,CDN价格应该腰斩,一度引发业内降价潮。

  销售方面,星域 CDN 也采用了小米的互联网模式:官网开放预约,不养大量销售,3个人的销售团队搞定一切。

  最终,星域CDN 的价格不足同行业的40%。

  陈磊的这条路似乎趟对了。

  小米、爱奇艺、快手、熊猫直播、B站、陌陌、触手、战旗直播等公司陆续成为星域 CDN 的客户。此后,赚钱宝与星域 CDN 连续7个季度业务大幅上涨。

  2015年11月,陈磊升任迅雷公司联席CEO。

  Trilogy 创始人 Joe 是陈磊在商业上的启蒙老师,但两人后来选择的道路,却是截然相反的。

  陈磊记得,Joe 曾经分享过一个故事:

  Joe 与朋友去买新电脑,朋友对电脑很熟悉,具体到每一个部件配置都能提出高要求,Joe 则只要求商家配置最好的电脑,对细节并不过问。

  “对于电脑商家来说,哪一个是好客户?” Joe问大家。

  Joe的答案是他自己。对于这类有钱又不懂行的客户,商家可以轻易以高价卖出并不算顶尖的产品。

  陈磊当时觉得很有道理,不过,离开公司后他有了不一样的看法——互联网泡沫破裂后,这类“人傻钱多”的客户急剧减少,Trilogy 公司也逐渐衰落了。

  这显然是一条不太适合互联网生存的路。

  如今,陈磊对互联网思维有自己的理解:洞察行业、把握节奏。

  “只有洞察行业之后,才能发现这个行业对用户和客户的不公平,这时你是有机会去颠覆它的”,陈磊解释。

  找到机会后,把握节奏也很重要。“有时候我们要追求快,有时候却要慢下来”,他反思过腾讯微云的产品失误,微云有段时间客户积累飞快,但速度过快导致服务水平下降,“如果不是2011年开始做,而是2013年,可能会做得更好”。

  但陈磊其实不太愿意过于频繁地与创业者讨论“互联网思维”。

  离开腾讯后,很多被陈磊帮助过的创业者还希望他继续帮忙出谋划策。但陈磊发现,他们并不想谈行业、谈产品逻辑,而是频繁提及“互联网思维”——那是活跃在公开场合的所谓互联网导师们擅长聊的话题。

  相比空谈,陈磊更喜欢实干派。

  肆

  陈磊从小没有挨过打。

  他小时候很调皮。一次小学转学考试,语数两门功课加起来只有106.5分,险些不能入学,气得母亲撂狠话:“你要是能考上大学,你看见这屋子了么?我在这屋子里拿大鼎走三圈。”

  母亲身体不太好,父亲也在一旁帮腔:“你妈那病就是你气的”。吓得陈磊后来开始认真读书,成绩也赶了上来。

  更多时候,父亲的教育方式就是讲道理。

  犯错之后,陈磊经常站着被教育三四个小时,父亲知识面很广,能从历史、生物、政治讲到天文地理。有一次爷爷看不过去了,递给父亲一根棍子:“你要不打他一顿吧,你这么说比打他一顿还难受。”

  但长大以后,陈磊很感谢父亲。儿时被迫接受的教育方式,让他喜欢阅读,有好奇心,爱探究真相,习惯以理服人。

  在网心科技,陈磊选择了扁平化的平等方式,管理这支技术人员占80%的团队。在每个月的open day,所有员工可以匿名向CEO提问,并得到开放式的答案。

  此外,公司的绩效考核是基于员工互评,管理层没有定考核、薪权的权利,省去了员工花时间讨好领导的必要。

  而网心科技的两项福利,让这个学霸技术男出身的CEO 显得很温情:员工子女早托班、父母免费体检计划、

  “现在网心处于快速发展的阶段,同事们工作压力很大”,陈磊解释,因为工作太忙,经常有同事赶不上回家陪孩子睡觉,只能在办公室跟孩子视频聊天。

  发现这个问题后,网心科技跟园区早托机构合作,成立了子女早托班,还在办公室开辟了一处儿童游乐园,作为延时托管。

  而后者的设立,是因为一位同事的母亲体检查出肿瘤,幸好是早期,得到了及时治疗。陈磊想以此鼓励大家,坚持每年带父母做体检。

  伍

  陈磊相信技术的力量。

  他认为这是网心乃至迅雷公司在互联网下半场存活的根本。

  “最能让人记住的都是技术创新,比如电灯泡和iPhone这样的产物”,他解释,如今的产品微创新已经平淡无奇,只有这样的技术创新,才可能为公司业务带来发展空间。

  这是属于互联网下半场的机遇和挑战。

  迅雷以“快”起家,名字寓意为“下载速度达到迅雷不及掩耳之势”,背后的支撑其实就是技术。它一度成为国民应用,势头不比当时的腾讯差。但下载软件有盗版原罪,此后,迅雷又因战略摇摆不定,屡屡错失良机。

  迅雷的互联网上半场以惊艳开局,平庸收尾。下半场,陈磊将独自掌舵,迅雷这艘老船,还能回归到正确的航道吗?

(编辑:应用网_阳江站长网)

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